Responsable des Ressources Humaines -RRH-
Bezons, 95870
CDI
01/03/2025
39000€- 42000€
Description
Le groupe Materanvi est spécialisé dans les services de transport routier de marchandises ainsi que dans la collecte de déchets de chantiers, à travers ses deux filiales (La Boite X Transports & La Boite X Recyclage).
Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche d'un.e Responsable des Ressources Humaines pour porter les différentes actions RH auprès de l'ensemble des collaborateurs. Véritable bras droit de la Direction, vous apporterez vos connaissances juridiques, notamment liées à la convention des transports routiers de marchandises et au volet paie.
L'intégration d'un SIRH (Eurecia) est en cours, et la continuité de son déploiement fera partie des activités essentielles du poste.
Des compétences organisationnelles, accompagnées d'une grande rigueur, sont requises pour assurer la prise de poste
Mission
- Prendre en charge l'ensemble de l'administration du personnel (contrat de travail, traitement des variables de paie, relation avec l'exploitation pour le contrôle des heures travaillées, heures supplémentaires et contrôle des paies, rechargement des TR, transmission des ordres de virement à la comptabilité, diffusion des bulletins de paie). Appui d'un cabinet externe pour la gestion de la paie et l'élaboration des bulletins.
- Accompagner les managers au quotidien : tant sur des questions techniques, opérationnelles et managériales.
- Suivre les titres de séjours : réaliser les demandes d'autorisation de travail auprès des préfectures.
- Assurer la mise à jour des dossiers du personnel : traçabilité des données dans le SIRH de façon systématique
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement : analyse du besoin, diffusion des annonces, sourcing et réalisation des entretiens.
- Gérer l'onboarding : le suivi de l'intégration, entretien manager/recrue.
- Assurer les demandes de prise en charge de formation : montage administratif, convocation, et suivi facturation OPCO/comptabilité.
- Prendre en charge la gestion des dossiers d'apprentissage : montage et le dépôt auprès des OPCO concernés (3 OPCO).
- Mettre en place et les campagnes des entretiens annuels (Evaluation) et entretiens professionnels (obligatoires tous les 2 ans + bilan à 6 ans).
Profil
- Expérience de 3 à 4 ans d'expérience opérationnelles en ressources humaines
- Maîtrise du droit du travail et du droit social
- Maîtrise des fondamentaux en paie (contrôle des bulletins, validations et jusqu'au versement)
- Compétences en formation et en recrutement
- Capacité à gérer les conflits de manière efficace
- Excellentes compétences relationnelles
- Sens de la discrétion et respect de la confidentialité
- Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome
- Capacité d'adaptation dans un environnement dynamique